Vous êtes DRH d’une ETI ou d’un Grand Groupe et cherchez un cadre privilégié pour explorer les enjeux stratégiques de votre fonction ?
Choisissez le Club des Leaders Eclairés DRH qui vous correspond !
Un Club DRH ETI et Club DRH Grands Groupes = 2 espaces uniques pensés pour vous, où confidentialité, partages d’expériences et perspectives innovantes se rencontrent.
Envie d’assister à une séance découverte ? Contactez-nous pour un échange de 15 minutes !
Deux Clubs conçus pour les DRH et co-construit avec des DRH pour répondre à vos enjeux actuels spécifiques :
- Recrutement & fidélisation des talents dans un marché tendu
Adopter des stratégies innovantes pour attirer, engager et retenir les talents face à une pénurie de compétences.
- Culture d’entreprise et engagement
Développer une culture forte et des pratiques managériales engageantes pour renforcer la motivation et la performance des collaborateurs.
- Nouvelles formes de travail (hybride, flexibilité, IA)
Accompagner les mutations du travail en intégrant flexibilité, hybridation et intelligence artificielle tout en préservant la cohésion des équipes.
- Influence et posture stratégique du DRH au COMEX
Positionner la fonction RH comme un acteur clé de la transformation et de la stratégie d’entreprise au sein des instances dirigeantes.
- Gestion du temps et charge mentale des équipes RH : la place du « care »
Alléger la charge mentale des équipes RH en intégrant des pratiques de « care » et en optimisant l’organisation du travail.
En savoir plus avant d’aller plus loin ?
Un format adapté à vos contraintes de temps !
– Petits cercles de 10 participants maximum dont 1 dédié aux DRH ETI et 1 dédié aux DRH Grands Groupes.
– Sessions courtes et sans contraintes géographiques : 1h30 en visio, une fois par mois.
– Séances de co-développement animées par un coach facilitateur.
– Workshops thématiques sur vos enjeux RH actuels animés par des experts et PHD.
– Diners réseaux.
– Rencontres interclubs.
Quelques experts des Masterclass :
Valérie BRIGNONE
Manager l’interculturel
Florent LETOURNEUR
Marque Employeur
Jeremy LAMRI
Futur of work : sociologue du travail
Anthony MAHE
L’impact des évolutions sociétales sur nos organisations
Pourquoi rejoindre le Club des Leaders Eclairés DRH ?
- Un cadre confidentiel et authentique
Chaque session se déroule dans un environnement sécurisé, où la confidentialité est garantie par une charte commune. Chaque cercle est limité à 10 participants permettant ainsi de partager librement vos enjeux et vos retour d’expériences.
- Des cercles adaptés à votre réalité.
Deux Cercles dédiés pour des échanges encore plus pertinents :
– 1 Cercle DRH ETI : Des entreprises multi secteurs, aux moyens similaires pour des discussions alignées avec vos réalités.
– 1 Cercle DRH Grands Groupes : Inspiré par des entreprises multi secteurs aux structures complexes et à l’envergure mondiale.
- Un regard prospectif
Anticipez les mutations à venir grâce à des échanges sur les enjeux futurs de la fonction RH, avec des experts référencés par La fabrique des Leaders Eclairés et des pairs qui partagent une vision stratégique.
- Des dîners réseaux.
Elargissez votre réseau lors de rencontres conviviales.
- Un horizon de rencontres élargi
Vous bénéficiez d’une place réservée dans les séances découvertes de nos autres Clubs (ETI, EXPAT) pour enrichir plus largement encore vos expériences.
Envie de découvrir ?
Participez à une prochaine séance découverte en format co-développement, une opportunité idéale pour expérimenter la valeur unique du Club avant de rejoindre pleinement le cercle qui vous correspond