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« Le meilleur manager est celui qui sait trouver les talents pour faire les choses, et qui sait aussi réfréner son envie de s'en mêler pendant qu'ils les font. », cette citation de Theodore Roosevelt montre deux des qualités majeures que doivent posséder un meneur d’hommes : déceler ce qui rend unique et valorisable ses collaborateurs mais aussi savoir déléguer et les rendre responsables. Si ces capacités peuvent être en partie innées ou acquises lors de l’éducation en tant qu’enfant ou étudiant, pour la majorité des personnes, ce ne sont pas des compétences qui s’apprennent dans une école sur des bases théoriques qui fondent un diplôme. Il est nécessaire de vivre, d’expérimenter le management, de constater ses premières erreurs pour pouvoir évoluer et combler ses failles. Les formations en management tout au long de la carrière permettent d’accompagner ces réflexions internes, de consolider les intuitions des managers sur les aspects de leur personnalité qu’ils doivent changer et de permettre d’évoluer somme toute plus rapidement vers le fait d’être un dirigeant ou manager équilibré soucieux de ses équipes, sachant les mener, les responsabiliser et en tirer le meilleur.
pour former les managers, nous proposons du coaching dirigeant qui a pour objectif d’apprendre aux dirigeants à engager le collectif durablement et complètement dans les changements en créant de la cohésion et de l’entente grâce à l’intelligence collective et une stratégie de « bottom up », qui permet de réfléchir et de prendre les décisions en équipe en partant de la base pour faire évoluer les organisations.
La Fabrique des Leaders Eclairés se déploie tout d’abord à Lyon et créée un réseau de dirigeants et de managers qui vont pouvoir échanger et partager avec leurs pairs.
En plus de cela, nous proposons des accompagnements éclairés individuels ou en équipe en faisant appel au co-développement entre dirigeants et managers. Les rencontres de CODEV sont fondées sur une dynamique d’intelligence collective dans le but de faire évoluer positivement les individus à partir des expériences et des acquis de chacun. Se retrouver régulièrement entre pairs permet d’avancer et de réfléchir sur des problématiques avec d’autres personnes qui les vivent vraiment. Un de nos coach encadre cette formation au management en CODEV à Lyon.
Nous proposons également un coaching professionnel par un coach expérimenté, cela permettant de prendre du recul par rapport aux difficultés vécues et d’aller plus loin dans le travail sur soi et dans ses évolutions. Notre coach lors de la formation donnera une feuille de route à suivre dans le processus d’évolution personnelle et les étapes à mettre en œuvre dans sa vie personnelle. Habituellement, ce suivi personnel intervient entre les sessions de co-développement et les séminaires expérientiels, que nous détaillerons plus tard.
Réconcilier profit et impact social : c’est-à-dire considérer que l’entreprise doit être rentable mais aussi porter une mission sociale en s’attachant au respect de certaines valeurs.
Innover pour prendre une longueur d’avance : il est primordial aujourd’hui de rendre son entreprise agile dans son management et son organisation pour s’adapter aux évolutions constantes de l’économie.
Engager le collectif en décloisonnant les structures de l’entreprise et en créant de la cohésion à l’intérieur et entre les équipes pour que le manager mène au mieux et le plus efficacement possible le projet de l’entreprise tout en tirant parti des compétences de tous les membres des équipes.
Pour relever ces trois défis, en plus des formations au management par le coaching en management individuel et en co-développement, nous vous proposons des séminaires de management pour les futurs Leaders éclairés avec plusieurs approches. A titre d’exemples :
- L’accomplissement personnel par le théâtre : un atelier de mise en situation animé par un acteur et metteur en scène reconnu. Il aidera les participants à développer une véritable présence sur la scène mais aussi à apprendre à faire preuve de charisme. Par des mises en situations et des improvisations variées, le participant apprendra à incarner véritablement sa vision et à la transmettre efficacement à ses collaborateurs plus tard dans son entreprise.
- L’approfondissement de l’écoute, de la communication et de la présence par la musique : un musicien compositeur animera ce séminaire avec pour objectif de mieux s’écouter et de mieux écouter les autres, dans un objectif d’amélioration de la communication entre collaborateurs.
- La préservation de son équilibre interne par l’Aïkido : un Grand Maître Aïkido animera ce séminaire dont le but est d’apprendre à gérer plus facilement les situations difficiles et conflictuelles, de savoir réagir avec discernement et de prendre les bonnes décisions malgré l’urgence de la situation. Avoir une attitude calme et équilibrée permet d’être plus sûr de soi de ses mots et de ses actes, ce qui augmente grandement la confiance qu’ont les collaborateurs envers leur manager et donc leur engagement au jour le jour dans leur travail.
L’approche holistique de ces séminaires se déploie donc autour des 4 dimensions d'un individu : corporelle, rationnelle, émotionnelle et spirituelle.
En fonction des spécificités de votre équipe et des défis de votre entreprise, nous pouvons aussi créer des parcours 100% sur mesure pour vos équipes ! En effet, hors-parcours habituel, il est tout à fait possible de réaliser une demande de séminaire « à la carte » auprès de la Fabrique des Leaders Éclairés. Nous avons également conçu un séminaire de management particulièrement innovant pour dirigeants et managers autour du thème original de l’équicoaching (Management par les chevaux) que nous proposons à tout manager de découvrir.
Pour vous apporter plus qu'un coaching classique, La Fabrique des Leaders Eclairés s’appuie sur un think-tank qui rassemble des dirigeants d'aujourd'hui, des penseurs et des leaders inspirants. Réunis au sein du Mouvement des Leaders Eclairés, ils donnent des clefs sur la façon de mettre en place une gestion stratégique et humaine de votre organisation adaptée au monde complexe actuel. Il s’agit, en quelques sortes, d’une formation au management à Lyon approfondie.
Les séances individuelles ou en groupe, les séminaires expérientiels intégrés dans nos parcours s’appuient sur l’expérience ou les recherches menées par ces experts. Nous pouvons ainsi vous proposer des solutions pour vous éloigner de l'ancien monde du travail, trop axé exécutif, et vous permettre de diriger sereinement dans le monde d'aujourd'hui, plus humain, ouvert et agile.