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La culture du leadership de votre entreprise compose la colonne vertébrale sur laquelle votre vision peut s’appuyer pour se déployer.
Elle est également le moteur qui permet à vos équipes de s’engager durablement dans le projet d’entreprise.
Nos entreprises doivent faire face en même temps à 3 enjeux inédits et majeurs:
Ces nouveaux défis imposent des mutations culturelles au sein des entreprises et nous obligent à réinventer le leadership.
C’est l’intelligence collective des dirigeants et des entreprises qui permettra de faire face à ces nouveaux défis.
NOTRE MODÈLE
Un méta modèle qui éclaire les étapes de transformations culturelles pour nous aider à mieux comprendre et agir !
NOS OFFRES D'ACCOMPAGEMENTS
IMPULSER
Le dirigeant impulse la transformation.
Pionnier, il ouvre le chemin de la transformation en lui pour pouvoir l’impulser auprès de ses équipes.
Rejoindre notre écosystème dédié aux dirigeants c’est accéder aux ressources pour :
ECLAIRER VOTRE VISION par des témoignages de dirigeants inspirants lors de nos Matinales des LEADERS ÉCLAIRÉS.
AGITER VOS IDEEES avec des dirigeants pour chercher collectivement des solutions à vos enjeux d’actualité et aiguiser votre manière de penser différemment. Choisissez le Club qui vous correspond. Clubs PME ou ETI ou Grandes Entreprises (10 pers/max/club).
EXPLORER LE COACHING EXPERIENCIEL : Des résultats 5 fois plus rapides qu’un coaching « traditionnel ». Choisissez un cheminement holistique (corps- émotionnel – cognitif) qui apporte des bénéfices durables, individuel ou entre pairs avec des executive coaches de haut vol et des experts de la pratique explorée. Découvrez les parcours.
MENTORER ou être mentoré par des pairs pour apporter ou bénéficier de soutien et d’expertise.
CONTRIBUER et S’ENGAGER avec des chercheurs et des dirigeants à proposer des solutions concrètes aux entreprises, pour réussir les défis sociaux, sociétaux actuels et futurs. Postuler au DO TANK : LE LAB DES ECLAIREURS.
S’INSPIRER des pratiques réussies dans d’autres secteurs lors de visites pédagogiques dans d’autres entreprises ou LEARNING EXPEDITIONS.
Le Codir/Comex incarne le leadership qui porte la vision.
Ce collectif est la première courroie de transmission du leadership.
Une démarche d'incarnation individuelle et collective éprouvée par :
Des accompagnements sur « mesure » et des approches innovantes pour permettre au CODIR d’incarner LE leadership qui catalyse la mise en œuvre de votre vision.
L'accès à notre écosystème dédié aux dirigeants pour nourrir leurs réflexions, leurs expériences et élargir leur horizon au contact des pairs d’autres entreprises.
INFUSER
Les managers infusent la culture du leadership qui facilite et accélère le déploiement de la vision.
Nous proposons des parcours de déploiement du Leadership dans votre entreprise.
EMBARQUER :
Vos managers dans la démarche grâce à des séminaires d'engagement puissants.
DEPLOYER :
Des parcours « sur mesure » à partir de votre référentiel de leadership.
Des parcours « expérienciel » et inédits pour vos Hauts Potentiels.
• Master Class.
• Learning Expeditions.
CONSOLIDER :
• Grâce à la création d'un réseau de mentors internes.
Nous nous appuyons sur un réseau de partenaires sur votre territoire pour :
SENSIBILISER : Conférence de sensibilisation à la RSE et éclairage par des experts.
S'INSPIRER : Learning Expedition pour découvrir les pratiques d’autres entreprises qui ont effectuées des avancées significatives sur la RSE.
PARTAGER : vos collaborateurs peuvent intégrer des groupes de réflexion inter entreprises pour échanger sur leurs pratiques.
AGIR POUR IMPACTER: le séminaire d’intelligence collective en mode Appreciative Inquiry réunit vos collaborateurs et vos parties prenantes pour définir les actions à fort impact pour le bien commun.
ILS EN PARLENT
LE CLUB DES LEADERS ÉCLAIRÉS :
"Je recherchais un club "nouvelle génération" qui ouvre l'horizon des rencontres en décloisonnant les fonctions. Le format du club agit comme un Board externe à mon entreprise et apporte des regards croisés sur mes enjeux" - Laurent D. Directeur Commercial.
"Au début, j'étais plutôt sceptique sur le fait de trouver des nouvelles solutions à nos enjeux. Et au final nos séances de CODEV m'ont permis d'explorer des pistes de solutions auxquelles nous n'avions pas pensé en interne." - Jean C. CEO.
LES PARCOURS DES LEADERS ÉCLAIRES :
"Les parcours de management d'aujourd'hui sont classiques et il m'a semblé important de sortir du cadre pour accompagner nos notaires adhérents. C'est ce que les parcours de La fabrique des LEADERS ÉCLAIRÉS© proposent notamment avec l'expérientiel par le corps (avec les chevaux, les arts martiaux, la musique...) mais aussi avec des séances de coaching individuelles. C'est un parcours complet, inédit et très efficace pour le développement de chacun et la cohésion du groupe." - Frédéric Aumont, Président de la Chambre des notaires du Rhône.(2019 à 2021). Notaire associé Althémis.