REPLAY Denis COCQUET En interrogeant le principe d'autorité (PUISSANCE), il démontre qu'articulé avec la nécessaire vision (SENS), mais surtout avec l'écoute et l'ancrage (PRESENCE), le modèle collectif de leadership 3D propose une voie concrète pour permettre aux dirigeants de faire émerger en eux et au sein de leurs équipes les aptitudes qui vont permettre à l'entreprise de se transformer. Un changement de paradigmes indispensable et inscrit dans le sens de l'histoire.