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Parcours Leader Éclairé
Parcours Leader Éclairé : pour les équipes dirigeantes qui souhaitent impulser un nouveau Leadership dans leur entreprise.
Dans un monde où l’incertitude est la norme et où les organisations doivent constamment s’adapter, le leadership éclairé n’est plus une option, mais une nécessité. Ce parcours est conçu pour les équipes dirigeantes qui souhaitent réactualiser leur Leadership, naviguer sereinement dans l’incertitude et la complexité, et créer ainsi le terreau favorable au déploiement de leur vision.
Un parcours de transformation intégrale
Ce programme guide les Top Managers à chaque étape de leur évolution pour qu’ils deviennent des Leaders Éclairés , capables de lire le monde, nourrir une vision forte, décider avec discernement, incarner un leadership puissant et impulser des transformations stratégiques majeures.
Un cheminement en 5 étapes.
1. Comprendre le monde
Objectif : Acquérir une lecture approfondie des dynamiques globales et anticiper les mutations à venir.
- Analyse des grandes tendances (économiques, sociétales, technologiques, géopolitiques).
- Décryptage des ruptures et opportunités : transition écologique, révolution numérique, évolutions démographiques, montée de l’IA.
- Développement d’une intelligence systémique pour relier les signaux faibles et comprendre leur impact sur le business.
- Format possible : Conférences d’experts, études de cas prospectives, simulations stratégiques.
2. Nourrir sa vision
Objectif : Développer une vision ambitieuse, claire et alignée avec les transformations du monde.
- Apprendre à formuler une vision inspirante qui donne du sens et fédère les équipes.
- Étudier les modèles de leadership visionnaire.
- Stimuler sa créativité et son audace grâce à des approches innovantes (Design Thinking, prospective, biomimétisme).
- Format possible : Ateliers de co-construction, échanges avec des leaders inspirants, immersion dans des écosystèmes innovants.
3. Discerner pour décider
Objectif : Prendre des décisions stratégiques avec discernement dans un environnement incertain.
- Affiner son intuition stratégique en croisant données et insights humains.
- Maîtriser la prise de décision en complexité (VICA : Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté) et éviter les biais cognitifs.
- Développer un leadership éthique et responsable pour des décisions alignées avec les valeurs et la mission de l’entreprise.
- Format possible : Études de cas, mises en situation, échanges avec des philosophes, neuroscientifiques et experts en éthique des affaires.
4. Incarner : Les 6 aptitudes du Leader Éclairé
Objectif : Adopter les comportements et compétences qui impliquent un leader d’influence et d’impact.
- Résilience et créativité :
- Intuition – vision et agilité
- Gestion des paradoxes :
- Mentalité de croissance :
- Bio-empathie :
- Ouverture et diversité :
Format possible : Coaching individuel, mises en situation, introspection guidée, retours d’expérience de dirigeants.
5. Impulser : Les transformations nécessaires pour accélérer le déploiement de la stratégie
Objectif : Piloter le changement et ancrer durablement la transformation de l’entreprise.
Accélérer l’intégration des leviers stratégiques :
- IA et digitalisation : Comprendre les impacts et opportunités.
- Nouveaux Business Models : Passer d’un modèle linéaire à un modèle agile et évolutif.
- Management du futur : Leadership distribué, intelligence collective, hybridation des compétences.
Développer une culture du changement :
- Créer une dynamique d’engagement autour de la transformation.
- Lever les freins au changement et accompagner les équipes.
- Ancrer une posture d’expérimentation et d’adaptation rapide.
Déploiement et impact :
- définir une feuille de route claire et mesurable.
- Assurer un leadership incarné pour mener la transformation sur le long terme.
Format possible : Business cases, ateliers de transformation, immersion dans des entreprises pionnières, mentorat avec des leaders du changement.
Une expérience unique pour vos Top managers
Et si nous définissions ensemble les éléments différenciants de votre parcours pour en faire une véritable expérience unique pour vos Top Managers ?