Notre blog

Dans un monde où les crises se multiplient (climatique, géopolitique, économique), il devient essentiel pour les entreprises de se réinventer. Le modèle E3 de Nexans, fondé sur les piliers Économie, Environnement, Engagement, offre une voie concrète pour réussir cette...

Dans un monde où l’incertitude est devenue la norme, les leaders qui marquent durablement sont ceux qui éclairent, rassemblent et inspirent. À La Fabrique des Leaders Éclairés, nous accompagnons ces dirigeants qui souhaitent conjuguer performance et sens, résultats et...

Le Growth Mindset : Une Compétence Essentielle pour le Leader Éclairé Le growth mindset, ou état d’esprit de croissance, est l'une des compétences de leadership les plus puissantes pour les dirigeants modernes. Dans un environnement en perpétuelle évolution, où le...

Dans le monde du travail actuel, les équipes sont de plus en plus composées de collaborateurs issus de différentes générations. Cette diversité peut être une véritable richesse, mais elle nécessite un management adapté pour garantir la cohésion, la collaboration et la...

Quand Satya Nadella prend les rênes de Microsoft en 2014, l’entreprise est à la croisée des chemins. Son influence s’érode, ses concurrents innovent plus vite, sa culture interne repose encore sur le culte de l’expertise, du « sachant » – celui qui brille par son...

Dans un monde où l’incertitude, la vitesse et la complexité sont devenues la norme, le temps est devenu la nouvelle monnaie d’influence des dirigeants. La gestion du temps ne relève plus d’un simple savoir-faire organisationnel : elle devient un levier de leadership...

Importance de la résilience et de la créativité Le leadership efficace repose sur deux piliers fondamentaux : la résilience et la créativité. Dans un monde en constante évolution, ces compétences permettent aux leaders de naviguer à travers les défis et de trouver des...

    À l'aube d'un monde en constante mutation, les exigences en matière de leadership évoluent. Christopher Guérin, CEO de Nexans, affirme la nécessité de réinventer le leadership pour faire face aux défis contemporains et futurs. Pour lui, le leader de demain doit...