Nos séminaires phares
Nos thématiques phares pour un leadership éclairé et un impact durable
Découvrez les thématiques les plus prisées de nos séminaires, conçues pour marquer durablement vos équipes et insuffler une nouvelle dynamique à votre organisation
Nos thématiques les plus demandées
- Les Enjeux Stratégiques de l’Intelligence Artificielle en Entreprise : Opportunités, Défis et Perspectives
– Objectif : explorer les impacts, opportunités et défis de l’IA en entreprise pour mieux penser sa stratégie d’intégration.
– Valeur ajoutée : Un séminaire alliant expertise, retours d’expérience et ateliers interactifs pour une intégration efficace et responsable de l’IA en entreprise.
- Voir demain pour anticiper aujourd’hui.
– Objectif : Challenger l’entreprise à 360° pour Identifier des solutions actionnables maintenant pour renforcer la création de valeur de l’entreprise.
– Valeur ajoutée : Une exploration immersive dans des scénarii du futur guidée pour construire des piliers plus solides et une entreprise mieux préparée pour affronter les disruptions et les fluctuations.
- Arrêter le mode pompier, c’est possible !
– Objectif : Sortir du mode réactif pour devenir proactif, tout en réduisant l’épuisement des équipes et en optimisant l’organisation.
– Valeur ajoutée : Apprendre à anticiper plutôt qu’à subir, en s’attaquant aux racines des causes pour une transformation durable.
- Quelle culture d’entreprise pour attirer et retenir les talents ?
– Objectif : Instaurer la culture souhaitée pour relever le défi de la fidélisation des talents.
– Valeur ajoutée : utiliser la boussole du métamodèle de la Spirale Dynamique pour mener à bien cette transformation.
- Les biais cognitifs dans les prises de décisions
-Objectif : Décrypter l’impact des biais cognitifs sur les décisions stratégiques et apprendre à les contourner pour améliorer la prise de décision.
-Valeur ajoutée : Ce séminaire permet aux dirigeants de mieux identifier leurs automatismes inconscients, d’affiner leur discernement et de renforcer l’efficacité collective du Codir en favorisant des choix plus rationnels et éclairés.
- Manager l’intergénérationnel
-Objectif : Comprendre les attentes et modes de fonctionnement des différentes générations pour renforcer la cohésion et la performance des équipes.
– Valeur ajoutée : En adoptant des clés de management adaptées, ce séminaire aide les dirigeants à transformer la diversité générationnelle en un levier de collaboration, d’innovation et d’engagement durable.
Une approche expérientielle qui fait la différence
Nos séminaires se distinguent par une pédagogie innovante, mêlant conférences, ateliers immersifs, études de cas et mises en situation. L’objectif ? Vous permettre d’expérimenter des solutions concrètes, adaptées à vos besoins.
Vous souhaitez en savoir plus ou personnaliser une thématique ? Contactez-nous pour concevoir un séminaire sur mesure.
« Une expérience stimulante qui nous a fait prendre du recul sur nos pratiques et challenger notre vision. Grâce à une approche interactive et des outils concrets, nous avons appris à anticiper plutôt qu’à subir, à mieux structurer notre organisation et à préparer l’avenir avec plus de sérénité. Un séminaire aussi inspirant qu’efficace ! »
« Un séminaire riche et percutant qui nous a permis de passer d’une posture réactive à une véritable vision stratégique. Les ateliers immersifs et les échanges concrets nous ont aidés à anticiper les défis, structurer notre organisation et mieux intégrer l’IA dans notre réflexion. Une approche pragmatique et inspirante pour transformer notre manière de travailler ! »