Lorsque je rencontre pour la première fois les Dirigeants et Managers qui m'ont sollicitée, il y a une question que j'aime particulièrement leur poser : Quel super-pouvoir souhaiteriez-vous avoir ?
Leur réponse ? Elle fait presque l'unanimité : « Ralentir le temps »

Et pour cause, le Leader d'aujourd'hui est chahuté par les transformations galopantes et une visibilité brouillée, majorant considérablement la prise de risques.À force de courir après le temps, le Leader en vient à négliger toutes ces petites parenthèses quotidiennes propices à la prise de recul et au ressourcement. Sollicité en permanence, sans échappatoire possible, son mental est en surchauffe et menace de le conduire à l'épuisement. Le précieux équilibre entre vie
familiale et vie professionnelle est bien souvent le premier à en pâtir.

Et pourtant, pour assurer la croissance de son entreprise et remporter les défis à venir, le Leader a plus que jamais besoin de propager une vision fédératrice et éclairante, de se porter garant de valeurs humaines porteuses de sens et de prendre les décisions les plus appropriées. J'ai coutume de rapprocher la posture du Leader Éclairé à celle d'un équilibriste : ses facultés mentales, physiques et même spirituelles assurent un rôle clef dans la qualité de son travail. Toutes ces ressources, le Leader les a déjà en lui. Elles ne demandent qu'à exploser au grand jour, au prix d'un véritable voyage introspectif à l'issue duquel le Leader parviendra, enfin, à exprimer son plus haut potentiel et à réinventer son leadership en conséquence...

Pour accélérer la transformation des Leaders en Leaders Éclairés, j'ai rassemblé une équipe de coaches-formateurs aguerris à l'accompagnement de Dirigeants et animés des mêmes valeurs humanistes et éthiques. J'ai choisi d'évoluer dans des espaces de caractère, favorables aux interactions entre pairs et hautement confidentiels. Je me suis appuyée sur les connaissances d'experts en sciences cognitives pour faciliter l'accès à des expériences psychocorporelles très puissantes, encore méconnues du grand public. J'ai fait appel à des conférenciers inspirants, des Leaders Éclairés et éclairants, pour transmettre leur vision du
monde et des organisations.

C'est avec eux que j'ai construit, pour Vous, La fabrique des Leaders Éclairés.