par developpeur | Déc 27, 2019 | Le lab des savoirs
« Le co-développement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice ...
par developpeur | Déc 27, 2019 | Le lab des savoirs
Un article en lien avec la 3ème rupture majeure citée par Marc Halévy dans sa publication sur notre site : les 5 ruptures qu’il faut acter pour comprendre et piloter les changements de paradigmes de notre monde.Le rôle des figures d’autorité dans le...
par developpeur | Déc 27, 2019 | Le lab des savoirs
“ On ne peut transmettre que deux choses à ses enfants, des racines et des ailes ”Proverbe juif. L’ancrage est une connexion à la terre, une conscience du monde autour de soi. Être ancré, c’est se relier au monde, prendre racine. C’est prendre complètement possession...
par developpeur | Déc 16, 2019 | Le lab des savoirs
Paru en 1946, le livre « Concept of the Corporation » de Peter Drucker (1909-2005) a jeté les bases du management moderne décentralisé et entériné l’idée selon laquelle le XXème siècle était l’ère des organisations et des institutions.Comment ne pas lui donner raison,...
par developpeur | Déc 3, 2019 | Le lab des savoirs
L’intelligence émotionnelle, théorisée depuis les années 90, fait aujourd’hui l’objet d’un intérêt tout particulier de la part des dirigeants, des managers et des personnes qui composent l’entreprise. Comprendre nos propres émotions et celles des personnes qui nous...
par developpeur | Déc 3, 2019 | Le lab des savoirs
L’avenir est fait de risques et d’opportunités auxquelles nous sommes tous irrémédiablement exposés en tant qu’entrepreneurs, dirigeants ou managers. Le temps s’accélère, le contexte économique et social change en permanence et l’incertitude gagne les esprits. Pour...
