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Nos séminaires sont conçus pour répondre à 3 objectifs :
NOS SEMINAIRES PHARES
SEMINAIRE : "ARRETEZ LE MODE POMPIER, C'EST POSSIBLE !"
SÉMINAIRE : "DU LEADERSHIP DE LA ROBUSTESSE A LA RESILIENCE"
SÉMINAIRE : "LEADERSHIP INTERGENERATIONNEL"
SÉMINAIRE : " IA ET ETHIQUE : LE ROLE DU LEADER ECLAIRE "
SÉMINAIRE : "RENFORCER LA COHESION ET LA COMMUNICATION AU SEIN DES CONSEILS DE FAMILLE"
SÉMINAIRE : " QUELLE CULTURE D’ENTREPRISE POUR ATTIRER LES TALENTS ET LES RETENIR ?"
SEMINAIRE : "MANAGEMENT ENGAGEANT"
SEMINAIRE : "COMMUNICATION & BIAIS COGNITIF"
SEMINAIRE "REVELER SA CAPACITE D'ENGAGEMENT AVEC LES CHEVAUX"
SEMINAIRE "INSPIRER PAR SA VOIX ET SA POSTURE DE LEADER"
SEMINAIRE "DEVELOPPER SA VISION AVEC SON INTUITION"
SEMINAIRE "ASSERTIVITE AVEC L'AÏKIDO"
Séminaire : "Jazz et leadership, osez l’improvisation : comment gérer la complexité et le changement permanent tout en innovant."
- Objectifs : Encourager la créativité, apprendre à naviguer dans l'incertitude, et développer la flexibilité dans la prise de décision.
- Les participants repartent avec : Une approche plus innovante et adaptable au leadership, des compétences en improvisation applicables en entreprise, et une meilleure capacité à gérer le changement.
SEMINAIRES DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET MANAGEMENT
Séminaire : "Gérer son stress et celui de ses collaborateurs."
- Objectifs : Apprendre des techniques pour réduire le stress, développer des compétences pour aider les collaborateurs à gérer leur propre stress.
- Les participants repartent avec : Des méthodes de gestion du stress pour eux-mêmes et leurs équipes, une meilleure compréhension des causes du stress au travail, et des outils pratiques pour un environnement de travail plus serein.
Séminaire : "Renforcer la coopération."
- Objectifs : Développer des compétences en travail d'équipe, améliorer la communication et la collaboration entre les membres de l'équipe.
- Les participants repartent avec : Des outils pour améliorer la cohésion d'équipe, des techniques pour une meilleure communication, et une approche plus collaborative dans leur management.
SEMINAIRES VISION ET STRATEGIE
Séminaire : "Accélérer la mise en œuvre de la stratégie."
- Objectifs : Apprendre des méthodes pour une exécution rapide et efficace des stratégies, développer une culture de performance au sein de l'entreprise.
- Les participants repartent avec : Un plan d'action pour accélérer la mise en œuvre de leurs stratégies, des outils pour surmonter les obstacles à l'exécution, et une meilleure compréhension des leviers de performance.
Séminaire : "Prospective avec les signaux faibles."
- Objectifs : Apprendre à détecter les signaux faibles, anticiper les tendances futures, et intégrer ces insights dans la planification stratégique.
- Les participants repartent avec : Des techniques pour identifier les signaux faibles dans leur industrie, des stratégies pour anticiper et réagir aux changements futurs, et une meilleure préparation pour l'avenir.